二胎开放，各地产假纷纷延长，就现行政策来看，国内最长带薪产假已可达到1年之久，在北京，

产假怎么写申请？

1、写明标题

请假中间必须写三个标题“请假申请”，还可以加上“产假”两个字。

3、向哪里请假每个公司的请假制度是不一样的，每个公司的休假制度都不一样：有些人必须向公司的CEO申请休假，有些人必须向HR部门申请休假，还有一些人必须向特定经理申请休假。无论您从哪里请假，都需要牢记这一点。如果你住在标题的末尾和正文的左上角，你应该说明你在哪里申请休假。在上面的空白处，写“某实体的办公室，某某某某的尊敬的董事”，并在标题后添加一个冒号。

3、请假正文

不管假期报告是什么，正文都是主要内容，很多妈妈不知道怎么写。在第二步写完标题后，第二行以空格开始，输入请假请求的文本。国家一般规定产假90天，但也有特殊情况，视当事人实际情况而定。产假申请表的正文可以包含预产期或者休假日，如果预产期是某年某日，医生建议的话，应该是某年某日提前某年某日某月某月某日某某某某某某某某某某某某某某某某月某某某某某某日某月某日结束，实际工作和休假时间是多少天？年。并且在写完请假申请的日期后，再用要求的文字开始另一个空白行，希望得到批准，这样产假申请表就完成了。

独生子女证申请条件

独生子女证并不是一定要父母双方有婚姻关系，且只育有一个孩子才能办理，对于离异再婚、单亲家庭同样也有政策。独生子女申请条件及不可以领取的条件如下。

1夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的。

2夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的。

3夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的。

4夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的。

5夫妻离婚前生育过一个孩子，离婚时孩子判由本人抚养，并且该孩子不满十六周岁的。

6再婚夫妻一方生育过一个孩子，另一方未生育过孩子，现家庭只有这一个不满十六周岁孩子的。

7再婚夫妻再婚前双方各生育过一个孩子，其中一个由对方抚养，现家庭只有一个不满十六周岁孩子的。

8经过批准可以生育第二个孩子的夫妻放弃生育，且现家庭孩子年龄在十六周岁以内的。

满足独生条件的才能领取独生子女证

1照顾生育第二个孩子的。

2子女留在本市，父母双方在国外期间的。

3单身（包括离婚者）收养孩子的。

4卵泡浆内单精子注射技术(IntracytoplasmicSpermInjection:ICSI)

5孩子均已死亡的。

6再婚夫妻一方原已生育过两个孩子，离婚时各抚养一个，又与初婚或从未生育过孩子的一方结婚，现家庭只有一个孩子的。

产假陪护假工资申请

产假陪产假工资是由单位直接发放，少数情况由社保局发放生育津贴，产假陪护假工资计算公式为：实际工资水平/30*产假陪护假天数，但是休假前需要向单位提交产假陪护假申请。

产假陪护假工资发放有要求

产假陪护假期间，工资待遇保持不变，具体发放多少通常由以下两个标准来计算：

1、用人单位已为职工买生育保险，产假陪产假工资由用人单位向社保部门申请，陪产假期间工资按照当地社平工资标准支付，若到手工资高于社平工资标准，由用人单位补差额；

2、用人单位未为职工买生育保险，产假陪产假工资按照职工劳动合同约定工资标准进行支付。

Tips:

产假陪护假工资申请需要提前向单位提交陪护假请假条，单位同意后方可带薪休假，休假结束后也需要及时销假，申请陪产假工资需要提供准备结婚证、出生证明、准生证等相关证明材料，只有材料齐全才能进行产假陪护假工资的正常报销。

产假怎么申请

对许多人来说，做很多事都要走一个流程。例如上学，我们要递交报名表。去医院看病，我们要预约、挂号、问诊、收费、取药等一系列流程。那么产假要怎么申请？申请的流程是怎么样的？

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。

2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。